Cooperativa Serena si impegna a garantire che tutte le fasi del ciclo di vita delle persone all’interno dell’organizzazione – dalla selezione all’accesso alla formazione, fino ai percorsi di crescita professionale e retributiva – siano gestite nel rispetto dei principi di inclusione, pari opportunità e meritocrazia.
Assicura un ambiente di lavoro libero da ogni forma di discriminazione o abuso – fisico, verbale o digitale – promuovendo l’utilizzo di canali di segnalazione dedicati, nel pieno rispetto della riservatezza. È garantita, infine, la tutela della persona segnalante da qualsiasi forma di ritorsione
Segnalazioni parità di genere